Erfolgszwang und Zeitdruck bestimmen das Lebensgefühl am Arbeitsplatz.Trotzdem wohl fühlen und gerne Leistung bringen?
Ja! Wenn das Betriebsklima stimmt und persönliche Ressourcen einem Kraft geben. Hier kann das Unternehmen viel tun.
Aber Einzelmaßnahmen verpuffen wirkungslos. Besser ist es, ein System einzuführen, mit dem sich die effektivsten Maßnahmen erkennen und kontrollieren lassen – ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigsten Ressource eines Unternehmens:
Sie gilt es zu fördern und zu schützen, gerade in Zeiten des rapiden Wandels. Ein aktives Gesundheitsmanagement bedeutet eine nachhaltige Investition in das betriebliche Sozial- und Humankapital und mobilisiert unerschlossene Leistungspotentiale, die beiden nutzen – den Beschäftigten und dem Unternehmen.
Nutzen und Ziele:
Für Mitarbeiter:
- Arbeitsbelastungen werden reduziert
- durch Zufriedenheit am Arbeitsplatz wird die Motivation und Leistungfähigkeit gefördert
- durch eine gesunde Kommunikationskultur wird das Wohlbefinden gestärkt
Für Unternehmen:
- Fehlzeiten und Fluktation als kostentreibende Faktoren werden vermindert
- Produktivität und Qualität werden gesteigert
- die Wettbewerbsfähigkeit wird dauerhaft gesichert, Image und Kundenzufriedenheit werden erhöht
- Verbesserung der Flexibilität und Innovationsfähigkeit
- Förderung der Corporate Identity
- Das Leitbild “Gesunde Organisation” wird Bestandteil der Unternehmensidentität und Organisationskultur. Die Sicherung der Qualität der Leistung geht einher mit der Sicherung der Qualität der Arbeitsbedingungen.
Wir haben das erkannt und denken zukunftsorienriert!
In Zusammenarbeit mit Revitalis in Lippstadt, bieten wir unseren Mitarbeitern an in Kursen, gezielt ihre Vitalität zu fördern und ihre persönlichen Ressourcen wieder aufzufüllen!